سلام کاربر گرامی شغل نت
با توجه به توضیحاتی که دادید، مشکل اصلی شما کمکاری یا ناتوانی نیست، بلکه رسیدن به سقف رشد در محیط فعلی است. ۱۶ سال سابقه کار مداوم در رهن و اجاره، بدون حقوق ثابت، و توانایی تأمین کامل زندگی خانوادگی نشان میدهد که شما از نظر مهارت ارتباطی، پیگیری و بستن قرارداد کاملاً توانمند هستید. اینکه در کنار اجاره، چندین معامله فروش هم انجام دادهاید، ثابت میکند ورود به حوزه فروش برایتان ممکن و طبیعی است، اما محیط فعلی این مسیر را برای شما باز نکرده است.
رفتار مدیر دفتر – بیتوجهی، وقت نگذاشتن، شلوغی بیش از حد دفتر و تعداد بالای مشاوران، باعث شده شما بهعنوان یک نیروی قابلجایگزین دیده شوید، نه یک سرمایه. در چنین ساختاری حتی اگر عملکرد شما بهتر هم بشود، انتظار تغییر جدی در برخورد مدیر واقعبینانه نیست. این مسئله به شخصیت و مدل مدیریتی او برمیگردد، نه به ارزش یا توانایی شما. به همین دلیل ادامه ماندن در این شرایط احتمالاً رشد شغلی شما را محدود نگه میدارد.
ترس شما از ترک دفتر کاملاً منطقی است، مخصوصاً با توجه به مسئولیت خانواده و تجربه قبلی رفتن و برگشتن. اما این ترس بیشتر ناشی از نبود برنامه مشخص برای جابهجایی است، نه از خودِ تغییر. اگر بدون برنامه بروید، ریسک بالاست؛ اما اگر با آمادگی، شناخت بازار و هدف مشخص وارد دفتر مناسبتری شوید، احتمال موفقیت شما بهمراتب بیشتر خواهد بود.
بهترین مسیر برای شما، تغییر تدریجی و هوشمندانه است. یعنی همزمان با فعالیت فعلی، تمرکز ذهنی و حرفهای خود را روی فروش بگذارید، دانش و تجربه فروش را تقویت کنید و بهدنبال دفتری باشید که تعداد مشاور محدودتر، مدیریت در دسترستر و مسیر رشد شفافتری داشته باشد. حتی اگر در ابتدای مسیر درآمد کمتر شود، در بلندمدت جایگاه، احترام شغلی و درآمد پایدارتر خواهید داشت.
در نهایت، شما در سنی هستید که تجربه، ارتباطات اجتماعی قوی و شناخت بازار را یکجا دارید؛ این دقیقاً نقطهای است که بسیاری از مشاوران فروش موفق از آن جهش کردهاند. مسئله شما شروع از صفر نیست، بلکه انتخاب زمین درست برای بازی بعدی است.
در صورت نیاز به مشاوره بیشتر از مشاوره تلفنی شغل نت استفاده نمایید
موفق باشید - تیم شغل نت