سلام شغل نتی عزیز
تغییر از جایگاه حقوقبگیر به پیمانکار پخش، یعنی شما از یک کارمند به یک کارآفرین تبدیل میشوید. در این مدل کسبوکار، شما به جای فروشِ وقت و توان بدنیتان، در حال فروشِ مهارتِ توزیع و مدیریتِ فروش هستید که پتانسیل درآمدی بسیار بالاتری دارد.
نگرانی شما بابت «پیدا نکردن مشتری» کاملاً منطقی است، اما به یاد داشته باشید که شما در حال حاضر در شرکت دومینو مشغول هستید و این یعنی «مزیت رقابتی». شما همین الان به کالا دسترسی دارید و احتمالاً با مسیرها، اخلاق سوپرمارکتداران و فوتوفنهای این بازار آشنایی دارید. برای کاهش ریسک، پیشنهاد میکنم به جای پرش ناگهانی، استراتژی «گامهای کوچک» را پیش بگیرید. از کسانی که در شرکت شما ۵-۶ سال است این کار را میکنند، به عنوان «منتور» استفاده کنید. بسیاری از پیمانکاران موفق، از مسیرهای کوچکتر و مشتریانی که قبلاً با آنها ارتباط داشتهاند شروع کردهاند.
از نظر آینده شغلی، صنعت پخش مواد غذایی، بهویژه محصول پرطرفداری مثل بستنی، همیشه تقاضای مشخصی دارد. مردم حتی در شرایط اقتصادی سخت هم بستنی میخرند؛ بنابراین تقاضا هست، مهم این است که شما «نظم» و «خوشقولی» را به محصول اضافه کنید. اگر بتوانید در محدوده خود، ارتباط صمیمانه و منظمی با سوپرمارکتها بسازید (یعنی سر موقع برسید، جنس سالم تحویل دهید و در چیدمان یخچالها به آنها کمک کنید)، خودِ سوپرمارکتدارها بهترین مبلغ شما میشوند و مشتریان جدید را به سمت شما میآورند.
یک دوره آزمایشی در ذهن خود تعریف کنید. مثلاً بررسی کنید که برای شروع چه سرمایهای (خرید نیسان، هزینههای نگهداری و خرید اولیه جنس) نیاز دارید و اگر خدایی نکرده بعد از ۶ ماه کار نگرفت، آیا راه بازگشتی به شغل فعلی یا مشابه دارید؟ این «طرحِ خروج» باعث میشود ترستان به جای فلج کردن شما، تبدیل به سوختی برای دقت و برنامهریزی دقیقتر شود.
در صورت نیاز به مشاوره دقیق تر از مشاوره تلفنی شغل نت استفاده نمایید.
موفق باشید - تیم شغل نت