در این مقاله باز هم از میلیاردرهای کارآفرین برایتان درس هایی داریم. ۱۰ درس موفقیت از بیل گیتس و استیو بالمر برای کارآفرینان ! با ما همراه باشید. گیتس بیش از هر شخص دیگری در نسل ما ثروت و موفقیت به‌دست آورده‌است. اما موضوع مهم‌تر این است که او به طور خستگی‌ناپذیری برای بهبود شر

آموزش مداوم کارمندان و ترغیب کارمندان به گذراندن دوره های آموزشی از جمله جنبه‌هایی است که طبیعتا امکان دارد همواره نادیده گرفته شوند – به ویژه وقتی شرکت اهدافی فوری و حیاتی پیش روی‌اش داشته باشد. در این میان، هر دو طرف مقصر هستند، هم کارمند و هم کارفرما. با وجود این، آموزش مداوم یا در حی

آداب برگزاری جلسات و مدیریت جلسات کسب و کار ، کلید یک کسب و کار خوب و موفق است، چرا که زمان برگزاری جلسات حضوری و نحوه‌ی مدیریت جلسات کسب و کار ، فضای مناسبی برای اطلاع‌رسانی شفاف و تصمیم‌گیری اثربخش فراهم می‌کند. اما اغلب، جلسات بیش از زمان مورد انتظار،

حتما برای این‌که یک مدیر خوب باشید تا به حال مطالب زیادی در مورد بایدهای رفتاری یک مدیر خوانده‌اید. ما در این نوشتار می‌خواهیم  ۴ رفتار را به شما معرفی می‌کنیم که به عنوان یک مدیر هرگز نباید انجام دهید. با ما همراه باشید. تمام افراد، شناخت

در این مقاله ۱۳ سوال است که پاسخ به آن ها مشخص می کند شما رهبر یا دنباله رو هستید؟ رهبری هنر متقاعد کردن است، عمل انگیزه‌ بخشیدن به آدم‌ها است، تا در تعقیب نفع همه فراتر از آن‌چه ممکن می‌پندارند انجام دهند. هیچ ربطی به عنوان شغلی شما ندارد. هیچ ربطی به قدرت یا ارشد بودن

آیا می‌دانید ویژگی افراد خیلی موفق چیست؟ افراد خیلی موفق معمولا چه رفتارهایی از خود نشان می‌دهند؟ ما در این نوشتار از ۱۰ رفتار افراد خیلی موفق برای‌تان می‌گوییم که دانستن‌شان خالی از لطف نیست. با ما همراه باشید. ما در دوره‌ی عجیب و غریبی زندگی می‌کنیم. آدم‌ها می‌توانند خودشان را ه

یک مدیر موفق مجموعه ای از خصوصیات را دارد که باعث می سود در راه موفقیت بسیار خوب عمل کند و نتیجه مطلوب را از فعالیتهایش بگیرد. در این نوشتار به ۳۰ کار متفاوت و گوناگون یک مدیر موفق اشاره می کنیم. در ادامه ۳۰ کار که باعث می‌شوند یک مدیر موفق باشید آمده است: ۱. هر روز

طی قرن‌ها رهبران بزرگ، جوامع جدیدی را شکل داده‌اند، گروه‌های عظیمی را ایجاد کرده‌اند، و با استفاده از توانایی‌ها و مهارت‌هایی که ویژگی کسانی است که می‌خواهند دیگران را تشویق به حرکت کنند، پیشرفت‌هایی را به سوی تغییرات اجتماعی تسریع کرده‌اند. بنابراین “رهبری” که اغل

کنترل و رهبری یکی از بزرگ‌ترین دغدغه های بشر است. بیایید بپذیریم که حتی با وجود همه‌ی اطلاعات موجود و آمادگی‌های گسترده‌ی آموزشی رویداهای غیرمنتظره اغلب برنامه‌ها و تلاش‌های ما را برای کنترل نتیجه و رویداد(و حتی خودمان را! ) به هم می‌ریزند. و وقتی مسائل مختل می‌شوند، چه اتفاقی برای ما، ا

مهم نیست چه اتفاقی در کسب و کار یا حرفه‌تان می‌افتد، این احتمال وجود دارد که شخص دیگری پیش از شما وضعیت مشابهی را تجربه کرده باشد. پس در این نوشتار با ما همراه باشید تا ۵۱ حقیقت اداره یک کسب و کار موفق را بیان کنیم. من به